SEMAINE DE L’APPRENTISSAGE DANS L’INDUSTRIE – Témoignage…

Dans le cadre de la Semaine de l’Apprentissage dans l’Industrie, découvrons divers témoignages…

Témoignage de Fabrice Murat, Responsable Ressources Humaines de Saint-Gobain Seva.

« La formation de ces jeunes fait partie de la vie de l’entreprise »

« Notre entreprise Saint-Gobain Seva, filiale de Saint-Gobain, emploie 300 salariés sur nos sites de production à Chalon-sur-Saône. On compte 19 alternants, accueillis sur nos trois secteurs d’activité que sont Alliage et Transformation (outillages industriels et produits spéciaux), SYSPRO (conception et fabrication d’équipements industriels) et SEVAX (solutions innovantes pour portes) , ainsi que pour nos fonctions support. L’accueil des alternants a toujours été important dans l’entreprise, autant sur des métiers opérationnels (technicien d’usinage, de maintenance…), sur des niveaux ingénieurs que sur les fonctions supports (achats, RH…). C’est un vivier de recrutement pour nous : 9 personnes ont été embauchées depuis 2016 et nous continuerons à utiliser cette ressource pour nos recrutements futurs. La formation de ces jeunes fait partie de la vie de l’entreprise. C’est aussi une façon de valoriser le savoir-faire de nos tuteurs. Au quotidien, la présence de ces jeunes de 16 à 37 ans est un apport humain important : de la créativité, un œil critique… Tout ceci nous fait progresser. Nous investissons des moyens humains : une personne du service RH est dédiée aux alternants et les tuteurs sont formés à la transmission des savoirs. De plus, nous avons instauré pour la première fois cette année une journée de l’alternance dans l’entreprise. Tous les jeunes sont conviés à une journée d’échanges avec les Directeurs d’activités pour comprendre les enjeux et la stratégie de notre entreprise, être sensibilisés à la sécurité et à nos activités. »