ECONOMIE D'ENTREPRISE

Plusieurs évaluations sont réalisées tout au long de la formation afin que l’apprenant puisse évaluer sa progression. Les situations d’évaluation peuvent être de plusieurs types.

• QCM ¦Étude de cas ¦Dossier ¦Présentation orale ¦Travaux pratiques ¦Mise en situation reconstituée

Elles peuvent être individuelles ou collectives.

La formation est accessible aux salariés, alternants ou demandeurs d’emploi

L’accès peut se faire :

• Par la formation continue ou l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  Une évaluation des besoins et des prérequis est réalisée avant l’entrée en formation.

Introduction à l’analyse des coûts
Concepts clés
Rôle dans la décision financière
Lien avec la rentabilité

Les types de coûts
Coûts fixes / variables
Coûts directs / indirects

Calcul du prix de revient
Méthodes de calcul (coûts complets, standards)
Lien avec la stratégie de prix

Analyse de la rentabilité
Marge brute et nette
Interprétation des résultats

Mise en pratique
Exercices d’application
Études de cas
Échanges collectifs

Optimisation et décision
Réduction des coûts
Analyse coûts-bénéfices

Rentabilité des investissements
Calcul et utilisation du ROI
Vision globale de la rentabilité

Synthèse et perspectives
Points clés
Transposition en situation professionnelle

Évaluation finale
Test de connaissances
Questions / échanges
Recueil des feedbacks

• Perfectionnement en contrôle de gestion
• Formation en comptabilité / finance
• Analyse financière avancée
• Pilotage de la performance

• Comptable
• Contrôleur de gestion
• Assistant financier
• Responsable administratif
• Chef d’entreprise / entrepreneur

Attestation de formation