Les contrats et modalités de l'apprentissage

Le Contrat d'Alternance

Les contrats en alternance sont des contrats de travail qui incluent une formation diplômante ou qualifiante. Ils permettent de combiner études et expérience professionnelle, tout en étant rémunéré.

Il existe deux types de contrats pour être recruté en alternance, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. 

Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de moins de 30 ans en cours d'insertion dans la vie professionnelle. Il offre la possibilité de préparer un diplôme ou un titre professionnel tout en travaillant en entreprise.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, mais également aux adultes souhaitant se reconvertir ou acquérir de nouvelles compétences. Ce contrat permet de suivre une formation qualifiante tout en étant salarié.

Dans le cadre des contrats de travail en alternance, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, vous bénéficiez du statut de salarié et le coût de la formation est pris en charge.