Calculer et analyser les différents besoins en produits et en ressources

Plusieurs évaluations sont réalisées tout au long de la formation afin que l’apprenant puisse évaluer sa progression. Les situations d’évaluation peuvent être de plusieurs types.

• QCM ¦Étude de cas ¦Dossier ¦Présentation orale ¦Travaux pratiques ¦Mise en situation reconstituée
  Elles peuvent être individuelles ou collectives.

La formation est accessible aux salariés, alternants ou demandeurs d’emploi
L’accès peut se faire :

• Par la formation continue ou l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  Une évaluation des besoins et des prérequis est réalisée avant l’entrée en formation

Introduction

• Présentation des concepts fondamentaux liés au calcul et à l'analyse des besoins en produits et en ressources
• Objectifs du module
• Importance de la planification des besoins dans la gestion opérationnelle

Analyse des Besoins en Produits

• Méthodes de calcul des besoins en produits
• Utilisation des données de demande
• Introduction aux techniques de modélisation pour la prévision

Analyse des Besoins en Ressources

• Identification des ressources requises
• Analyse des diverses ressources nécessaires à la production
• Classification des ressources en fonction de leur importance

Méthodes de calcul des Besoins en Ressources

• Utilisation de la capacité de production comme paramètre
• Évaluation des compétences et des qualifications requises
• Intégration des contraintes de ressources dans le calcul

Outils Informatiques pour le Calcul des Besoins

• Présentation d'outils logiciels dédiés au calcul et à l'analyse des besoins en produits et en ressources
• Formation pratique sur l'utilisation de ces outils
• Avantages de l'automatisation dans le processus d'analyse des besoins

Attestation de formation