LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX réf : DA4
Cette formation aborde les notions clés des risques psychosociaux, leurs causes, leurs impacts sur la santé et la performance, ainsi que les méthodes et outils pour les identifier, les prévenir et accompagner les salariés en difficulté.
Public et prérequis
Tous publics?: salariés, demandeurs d’emploi, personne en reconversion professionnelle,
Les objectifs
A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Identifier le risque psycho-social au travail
- Réaliser un pré-diagnostic du risque RPS
- Repérer les facteurs de tension
- Elaborer une démarche de prévention
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
- Cours théoriques,
- Cas pratiques
- Mise en situation
Évaluation par questionnaires, études de cas, échanges en groupe, et analyse de situations réelles.
Les enjeux pour l’entreprise et les salariés
- Humains, économiques
- Le cadre juridique et les responsabilités dans l’entreprise
Définitions RPS et stress
- Les mécanismes du stress
- Les facteurs du stress
- Les effets du stress
- Violence et harcèlement moral
Proposition d’une démarche de prévention
- Grille de repérage
- Les 3 niveaux de prévention
- Les 3 phases de la prévention des RPS
Conclusion et Perspectives
- Récapitulatif des points clés de la journée.
- Discussion sur l'application pratique dans le contexte professionnel des participants.
Évaluation
- Test de connaissances sur la formation.
- Échanges et questions avec les participants.
- Feedback sur le module et suggestions pour des sessions futures
Peut être complétée par des formations en gestion du stress, médiation, qualité de vie au travail, ou management bienveillant.
Formation destinée aux managers, responsables RH, membres du CHSCT/CSE, encadrants et toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise. Elle permet de mieux comprendre et gérer les facteurs de stress, harcèlement, et mal-être au travail.
Attestation de fin de formation